富 Web 时代，应用变得越来越强大，与此同时也越来越复杂。集群部署、隔离环境、灰度发布以及动态扩容缺一不可，而容器化则成为中间的必要桥梁。 本节我们就来探索一下 Docker 的神秘世界，分享一份docker从入门到实践.pdf。 使用镜像 获取镜像列出镜像 利用commit理解镜像构成 利用Dockerfile定制镜像 Dockerfile指令详解 Dockerfile多阶段构建 其他制作镜像的方式 删除本地镜像 实现原理 底层实现 基本架构命名空间 控制组 联合文件系统 容器格式 网络 D…

富 Web 时代，应用变得越来越强大，与此同时也越来越复杂。集群部署、隔离环境、灰度发布以及动态扩容缺一不可，而容器化则成为中间的必要桥梁。 本节我们就来探索一下 Docker 的神秘世界，从零到一掌握 Docker 的基本原理与实践操作。别再守着前端那一亩三分地，是时候该开疆扩土了。 我们将会围绕下面几点展开： 讲个故事 虚拟机与容器 认识 Docker 核心概念 安装 Docker 快速开始 常规操作 最佳实践 一、讲个故事 为了更好的理解 Docker 是什么，我们先来讲个故事： 我需要盖…

2021 年 8 月 1 日，在由 Linux 基金会亚太区、开源中国共同主办的 GOTC 2021 深圳站。阿里云、Linux 开源软件学园（简称 LFOSSA）、马哥教育联合发布“云原生人才计划 2.0”，旨在协同开源生态力量，为云原生领域提供更具专业性的定向人才培养方式，帮助云原生时代的开发者更好地享受云红利，创造新价值。 技术体系向云原生方向不断创新和演进的同时，也在迅速优化着企业向数字化转型的路径。云原生是未来趋势这件事已经毋庸置疑，但更重要的是，我们应该如何到达云原生的未来？ 曾经开…

1   导读 本文介绍了目前云原生环境下，支持有状态应用的几种典型存储方案的特点，并对市场主流的几个云原生存储产品实际测试性能进行对比。  2   现状 当前，云原生已经成为应用开发者在选择架构设计时的首选。云原生让应用开发者可以将所有精力都集中在开发业务逻辑本身，这极大降低了应用开发者的负担。 而应用系统的敏捷性、扩展性、可靠性、高可用等，则由基础设施软件和运维团队共同承担。一方面，运维团队需要利用基础设施软件，快速响应业务系统提出的部署、扩容、迁移等需求，另一方面，也要时刻保持业务系统和基础…

概述 Prometheus是一套使用Go语言进行编写的监控工具，专注于基础监控，默认仅保留15天的监控数据，15天的监控数据，已经足够运维人员去排查和分析运维故障。Prometheus有专门的PQL语言，可以对采集上来的指标进行多维度、函数分析，具有高度的指标定制化能力。本文将同大家一起学习Prometheus的PQL语法，验证并记录下过程。 PQL重要概念 即时向量 一个时间点某指标的值，如： 区间向量 指的是在某段时间内metric的取值，每个时间点都包含一系列的值，如： 指标类型 Gaug…

1. MySQL查询慢是什么体验？ 大多数互联网应用场景都是读多写少，业务逻辑更多分布在写上。对读的要求大概就是要快。那么都有什么原因会导致我们完成一次出色的慢查询呢？ 1.1 索引 在数据量不是很大时，大多慢查询可以用索引解决，大多慢查询也因为索引不合理而产生。 MySQL 索引基于 B+ 树，这句话相信面试都背烂了，接着就可以问最左前缀索引、 B+ 树和各种树了。 说到最左前缀，实际就是组合索引的使用规则，使用合理组合索引可以有效的提高查询速度，为什么呢？ 因为索引下推。如果查询条件包含在了…

调试容器化工作负载和 Pod 是每位使用 Kubernetes 的开发人员和 DevOps 工程师的日常任务。通常情况下，我们简单地使用 kubectl logs 或者 kubectl describe pod 便足以找到问题所在，但有时候，一些问题会特别难查。这种情况下，大家可能会尝试使用 kubectl exec，但有时候这样也还不行，因为 Distroless 等容器甚至不允许通过 SSH 进入 shell。那么，如果以上所有方法都失败了，我们要怎么办？ 更好的方法 其实我们只需要使用更合…

face_recognition是一个强大、简单、易上手的人脸识别开源项目，并且配备了完整的开发文档和应用案例，特别是兼容树莓派系统。 face_recognition一经开源发布就得到的广泛的热捧，使用简单，功能强大成为其非常显著的标签。face_recognition对于公司或者是一些工程实践性的应用场景来说是非常好用好上手的利器，不需要你有太多的理论基础就可以比较轻松地去完成一个识别项目，所以今天我们专门来讲解一下。 首先，face_recognition项目开源地址在这里： https:…

前几天一个老同事来跟我吐槽，说在公司做了 2 年多了，这个月突然发现，手里这些活儿，新来的应届生竟然刚来就能上手，甚至还能更快找到源头，给出解决方案。 现在不仅每天和应届生抢活儿干，连薪资都被倒挂了。身体被掏空不说，年终奖没落多少，两年过去连个 Title 都不给。 说好的运维人均薪过万，升职快、发展好呢，怎么到自己这儿，就变成打最累的工，挣最少的钱了。 后来他忍不住硬着头皮去问了新人，为什么每次动作都比自己快，结果也比自己好。 新人告诉他，自己其实更多是依靠运维工具去进行工作。 同事感叹到，最…

最近，应届毕业生的群体焦虑似乎达到了一个巅峰。 很多初入社会的同学可能也在同样经历这些困惑： 大学4年，明明成绩也不差，为什么总找不到合适的工作； 一边说招收应届毕业生，一边要求1-3年工作经验，HR脑子有坑吗； 面试了数十家大公司，慢慢接受自己也只是个普通人罢了。 而且随便在知乎上搜一搜，也能感受到扑面而来的焦虑气息…… 为什么会有这些焦虑？究其原因有3点： 课本内容与企业人才需求断层，全靠自己摸索提升； 大批人才涌入市场，琐碎简单的工作内卷严重； 大部分人还是学生心态…