内部员工安全意识培训是确保企业信息安全和业务连续性的重要措施。对于企业来说，技术风险只是信息安全的一部分。员工错误和安全意识不强只会增加数据泄露和破坏的风险，也会导致企业形象的严重损失。因此，内部员工安全意识培训必须得到重视。

在进行内部员工安全意识培训时，首先要观察现有员工的安全意识。这可以通过制定问卷或组织演习来实现。从技术角度分析，内部员工安全意识培训应该包括以下几个方面：

1.网络安全意识

现在，企业网络化、信息化的趋势越来越明显，对于企业网络的安全防范要求也越来越高，内部员工安全意识的提高也成为这方面的关键。在网络安全方面，培训应包括密码管理、网络钓鱼、未经授权的访问、恶意软件和安全风险。

2.数据保密

企业的核心资产是数据，企业的所有部门都离不开数据的使用和共享。因此，数据安全意识至关重要，关键的是确保数据保密。培训应该包括以下内容：如何识别敏感数据、如何处理敏感数据和处理数据的适当方式。

3.物理安全

虽然物理安全看起来与技术无关，但实际上它也是内部安全的一部分。为了确保企业信息的安全，物理安全是重要的。物理安全的培训内容包括：对于敏感区域的访问权限的控制、设备保护和报告丢失、处理访问控制卡和密码的方法等。

4.社交工程学

社交工程学是一种通过非技术手段获取信息的攻击方式，如使员工相信自己是“朋友”或“同事”从而获取敏感信息。因此，员工应该了解社交工程学的基本原理，例如如何识别诈骗邮件、如何拒绝陌生人的请求等。

5.应急响应

每个企业都应该有应急响应计划，以应对安全事件的发生。而内部员工则需要知道如何执行这个计划。每个员工都应该明确自己的任务，如何快速报告安全事件，以及如何避免安全事件的扩散。

总之，内部员工安全意识培训是企业信息安全的关键所在。企业应该根据自己的实际情况，制定相应的培训计划，并且定期对员工进行安全意识培训。只有这样，企业才能够有效地保护自己的核心资产，确保业务的连续性和可持续性。