在当今数字化时代，信息安全已成为企业管理的重要环节之一。除了防范外部黑客和病毒攻击，企业还需要关注内部人员的恶意攻击。内部攻击往往更加难以防范和发现，因为攻击者已经了解企业的网络和安全体系。因此，企业应该采取一系列的内部安全措施，以防范内部人员的恶意攻击。

1. 强化身份验证

身份验证是企业内部安全的第一道防线。企业应当为每个员工分配唯一的用户账号，并设置复杂的密码要求。另外，企业还应该采用多因素身份验证，比如指纹识别、短信验证等方式，以增加身份验证的安全性。

2. 限制权限

企业应该根据员工的职责和任务，为其分配恰当的权限。只有当员工需要访问某些敏感信息时，才应该给予其相应的权限。此外，企业还应该采用最小化权限原则，即只授予员工完成任务所需的最小权限，以最大限度地减少内部攻击的机会。

3. 监控员工行为

企业应当采用监控技术，及时发现员工不当行为。这种监控技术包括安装监控软件，对员工的网络行为进行审计和记录。监控可以帮助企业发现员工的网络活动，比如访问非授权网站、发送大量邮件、上传或下载大量文件等行为，及时发现员工可能存在的安全问题。

4. 加强培训意识

企业应该加强员工的安全意识培训，教育员工了解各种安全威胁和如何防范安全威胁，减少员工因为无意识而造成的安全风险。培训可以包括日常安全宣传、模拟安全事件的演练、强制性的安全培训等方式。

5. 进行安全检查

企业应该定期进行安全检查，包括网络漏洞扫描、配置审计、风险评估等。可以通过第三方安全机构进行安全检查，以及进行员工安全行为的抽样检查，确保员工的安全行为符合企业的规定和标准。

总之，内部安全是企业信息安全重要的组成部分。为了防范内部人员的恶意攻击，企业应该采取上述措施，加强员工安全意识，限制员工权限，监控员工行为，并定期进行安全检查，以确保企业的信息安全。