3年时间,从月薪6000到年薪50W,我怎么做到的? | 精选

假如运维去参加吐槽大会,那么每一个运维都将是"当代运维文豪":"锄禾日当午,IT运维苦"、"薪资如此稀少,引无数运维竞吐槽"、"干的多拿的少,怎一个糟心了得"......
吐槽归吐槽,但说的也基本都是事实:传统运维在职场上的薪资普遍较低,就算拥有多年经验的老运维薪资也远远比不上研发人员。
薪资低就算了,干的活还不被待见,新人初入职场,踩坑踩得仿佛在玩扫雷,老人勤勤恳恳的工作,可还是躲不过职场瓶颈那道劫。
年时间,从月薪6000到年薪50W,我怎么做到的?
尤其是现在市场和企业对运维的技能要求更高,传统运维的工作压力更大了,即使比之前付出几倍的努力,也仅仅是保证不被辞退,涨薪资那是根本不可能的。
虽然传统运维薪资低是普遍现象,但普遍并不意味着正常。传统运维如若能在技能上下功夫,实现进阶提升,其实也可以实现年薪30W的高薪
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那么,有什么运维进阶提升成功的案例可供证明和借鉴呢?
运维新人又该如何避免职场踩坑呢?
传统运维该如何通过进阶提升来实现涨薪呢?

运维必看!涨薪捷径公开课来了

明晚20:00马哥教育联合创始人张Sir 将与大家聊一聊【运维、技术人涨薪捷径】的那些事儿。
这是一场针对运维等技术人的专属公开课,张Sir将免费分享技术人的涨薪捷径及传统运维有效突破职场瓶颈的方法,助力千万运维朋友从容面对职场压力,实现涨薪的美好愿望。

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我为啥建议你观看这场直播?

 理由1:  张Sir涨薪的真实经验分享
跟着有结果的人才叫学习,这次直播,由原大众点评运维架构师,马哥教育联合创始人张Sir带来他真实的经验分享谈谈他涨薪的心得,为大家提供案例参考,让你明白运维也是可以拿高薪的。

 理由2:  新人踩坑避雷指南

张Sir为新人带来了在职场上,该如何避免踩的4个大坑,从新人初入职场就开始铺垫高薪的种子,为你的新人职场保驾护航,快速的融入职场生活。

 理由3:  运维、技术人突破职场瓶颈的措施

如果是职场是一场搏斗的话,那么职场瓶颈对于技术人来说,就是最大的对手。虽然我们无法遏制职场瓶颈的到来,但我们却可以努力突破它。

这次直播,张Sir将为大家谈谈运维、技术人该如何突破职场瓶颈提供难题最有效的解答,解决你的燃眉之急,让你在职场上工作的更顺心。

 理由4:  运维进阶专业SRE工程师的方法

传统运维在当今云计算时代下,以往的技术能力显然已经不足以应对工作了,既然传统运维要考虑从技能上进行进阶提升,那么还得看看现在运维市场整体的进阶方向是怎样的。

现在,华为、阿里、腾讯等巨头,都大力开始发展自己的云计算业务,组建自己的SRE团队,连国有企业也都逐渐开始上云,这意味云计算SRE工程师是传统运维进阶的最佳方向。

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本次直播,张Sir将为大家带来,传统运维如何在1-2年的时间,成为专业的云计算SRE工程师,实现年薪30万的方法。

虽然运维薪资能达到什么高度,不仅仅是由技能所决定的,但技能却是运维拿高薪的底牌,它所带来的正面影响也绝不体现在薪资上,某种程度而言,它是我们在职场上站稳脚跟的武器之一,更是证明自己价值的有效方法之一。

每年都有不少传统运维因对进阶提升没有概念,从而与高薪擦肩而过,而我们既然意识到这个问题,那么就一定不能得过且过,进阶提升永无止境,转型升级势在必行!

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