大厂最头疼的岗位,月薪3W还抢不到人,普通运维和云计算/云原生人才,差距在哪?

你好,朋友,我是张sir,原大众点评运维架构师、马哥教育联合创始人。

多年前,我从大众点评辞职,和马哥联合创办马哥教育,发展至今,马哥教育在国内Linux云计算、云原生、Go开发、Python等技术领域已小有名气。历经10+年,目前已经是腾讯课堂top机构,每年线上线下培养数千学员,不少同学进入到了一线互联网公司,如滴滴、字节跳动、京东、蚂蚁金服、淘宝、腾讯、拼多多、小米等。
       
今天跟大家分享一个行业现象!
大厂最头疼的岗位,月薪3W还抢不到人,普通运维和云计算/云原生人才,差距在哪?
马哥教育联合创始人-张sir
最近挺多企业找到我们要人,感觉今年运维人缺的好厉害,整个行业云计算&云原生Linux运维缺口在不断扩大,人才成长速度跟不上企业需求增长速度,尤其是涉及到云原生Kubernetes方向的,岗位初中级运维、云计算运维、SRE、云原生&DevOps都有。这里原因有两点,一是疫情后,各大公司都开始重新重视线上业务,尤其是传统企业,都纷纷加大线上业务的建设。近期最火的应该是鸿星尔克,因业务暴增,线上订单系统稳定性不够,经常出故障,官网更是长时间无法响应。

二是现在整个基础架构体系在开始向基于云原生的架构体系做演变。这种演变,其实相当于把原来的传统架构的“城中村”,全部拆了重建,全面改造成基于云原生、微服务体系的“摩天大厦”!其中,一线巨头公司腾讯、百度、阿里、美团、华为等已经内部干的热火朝天,各自也成了相对完善体系,二三线互联网及其他技术公司也纷纷紧随步伐,马不停蹄的开始改进和优化自己的架构体系,都希望通过这次云原生技术变革中,把自己的系统平台建设成美丽的“大都市”。

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最近,我们收到很多企业的招人需求,甚至有的要直接到北京的面授班,现场挑人,挑中的直接办理入职,用人单位着急程度,直接跟学员讲,后面的课上班后可再学。由此可见,目前行业对Linux云计算运维、云原生运维、SRE工程师的需求紧迫性。其中,高端岗位,猎头也是在疯狂找高端的运维架构师、云原生架构师及管理岗。下面就是猎头为字节跳动招的高级岗位职责

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不少刚入行的小伙伴,以及刚刚踏入技术行列的朋友,可能对云计算运维&云原生运维工程师的岗位不太熟悉,今天就跟大家伙儿说说。这个岗位具体是做什么的,以及普通运维和高端运维的区别?为什么别人能拿3W,我只能拿8000?
10年IT老兵为你揭秘:
一、云计算、云原生运维&SRE行业有没有前途?
二、普通运维和高端运维差异在哪?
三、有没有快速成为高端云计算SRE工程师路径?

云计算运维&SRE有没有前途?

首先,要搞清楚什么是运维?
IT技术三大分支,开发、测试、运维!
通俗来讲,从技术角度,开发负责“生孩子”,测试负责“检查孩子”,运维则负责“养孩子”。
大厂最头疼的岗位,月薪3W还抢不到人,普通运维和云计算/云原生人才,差距在哪?
当一个公司的码农疯狂撸好代码后,兴奋的按下提交键,准备上线时(如果不出bug),接下来,就是运维这边的事情了。想要把对应的技术产品,呈现在用户面前时,中间要经历很多复杂的操作!

首先要把网站部署到生产环境服务器,这里需要申请服务器->给服务器初始化->安装对应应用->修改环境配置->部署代码程序->添加监控指标->对外接入响应链路->观测数据指标等。然后需要在整个产品服务声明周期中,要保证整个服务的稳定性和响应及时性。

看到这里,可能有朋友说了,这个看起来好像不是太复杂,但是如果面对成成千上万的服务以及业务应用的话,就是非常大的一个挑战。运维在这个时候,就不光光只是考虑单体问题,需要考虑全局的系统稳定性、运行效率、链路追踪、高效部署、服务优化、高吞吐架构搭建等等。这里考验的是运维工程师的全局能力,往往这些工作,比开发人员,单纯开发一个功能要复杂的多,属于架构和顶层设计能力。这种能力还是挺有技术含量的,而且不好培养,所以你看到的市面上,各种开发大把,但是专业的高端运维和SRE一将难求。 有的给出的薪资已经远超开发。

确实,因为目前市面上大学基本没有太专业的系统课程,只有一些基础的像网络、数据库、操作系统,而工作中,需要用到的,主要还是开源应用架构的解决方案,市面上一个基础IT人员成为专业运维SRE,如果不参加培训,自己提升要两三年。才能达到专业水准。

据职友集统计,云计算SRE运维工程师相关岗位全网在招岗位有31247个,整体同比增长19%,整体环比增长7%,有一定经验的云计算SRE运维工程师月平均薪资可达到28.9K,这对于新人选择接入IT行业来说是一个很好的机遇。近两年,不少网工,桌面运维,以及其他行业的选择转行做IT,不再选择做开发,而是选择快车道,竞争较小,易学又能快速上手的云计算运维SRE领域。

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普通运维和高端运维差异在哪?

如果你每天做的同样机械性的装个系统、跑脚本、配置服务、跑个机房。日复一日,年复一年,没有挑战,也没有含金量,那你就算个传统的普通运维工程师!

传统基础运维,只会配置个服务,搬个机器,大多数只能覆盖到点的问题;而是云计算高端运维,是需要在高并发、大容量体系下的建设、整体平台架构搭建、稳定性保障和效率优化需要解决的是面的问题,所以,需要掌握的技能也会要求比较多,当然,薪资也很高,不少厂商,SRE运维的薪资,甚至比同级别的开发要给的高一些。

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高端运维薪资甚至比开发要高,不像开发竞争激烈做开发,众所周知,年龄越大优势越不明显,很容易出现35岁危机,云计算、云原生运维工程师是目前从事IT行业首选的黄金职业,是属于经验性的岗位性质,在行业内越久,见过的架构越多,经验越丰富越吃香。像腾讯、阿里、字节等,都高薪招一个有5年以上经验的运维专家,甚至云计算架构师,有的岗位年薪可给到50-80W!

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快速成为高端云计算SRE工程师路径?

针对目前行业高端运维人员缺口大,很多考虑转行和基础技术岗想深入提升,但找不到很好的途径!我们计划在9月份,正式推出一期全新面授门徒高薪班,这一期班,我们全面升级了培训体系以及就业保障,完全按照一线大厂对技术人的岗位要求进行课程设计,给学员签署100%就业协议,不就业退学费!本期班,由马哥教育原班人马、资深专家亲自带队,并首次动用内部资源给零基础学员提供岗位内训和就业保障!
 
我们本期班只计划招收 50人
 
专门为马哥教育粉丝,对自己未来有一定追求,想通过技术过上好的生活,不想混日子就过去的年轻人准备。
 
【对我们不了解、躺平心态、没有高薪渴望的人】
【一律不收】
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由于目前找我们要人的企业较多,所以本期班作为马哥教育近些年全力打造的重点项目,除了做了一些服务和体系上的升级,也加入了几大福利和补贴目的是为了帮助那些需要改变的人,能快速进入到行业,实现高薪就业,不少老学员得知这期班的升级计划后,不断的在推荐身边朋友和亲戚来学习,已经占了不少名额。
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所有福利和补贴,仅限于本期班,并且名额有限,

目前仅剩9个补贴名额

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本期因打造的是高薪就业班,
是不少人不可多得的一次转变机会
所以报名采取审核制报名,
如果你想快速切入高薪云计算运维领域
成为稀缺的高端Linux云计算SRE工程师
扫下方码进行补助申请,名额有限!
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历经多年发展,已成为国内好评如潮的Linux云计算运维、SRE、Devops、容器云、Go、Python开发专业人才培训机构!