“西安一码通”崩溃背后的技术性问题

近期突如其来的疫情打乱了不少人的新年计划,随之而来的核酸筛查也成为了大家的日常任务。

就在1月4日西安进行核酸筛查时,去年年末引起热议的“一码通”又崩溃了,一时之间,打工人陷入了进退不能的尴尬境地,程序员也开始了无奈的修复...

“西安一码通”崩溃背后的技术性问题

这是自去年12月20日至今半个月内,西安一码通的第二次崩溃,已经严重影响了西安的抗疫工作。作为疫情防控中的重要一环,按理说无论是前期开发还是后期维护,都应该充分重视起来,那么为何西安一码通却频频崩溃呢?

原因其实很简单,受西安疫情影响,大量市民需要使用西安一码通做为个人出行的凭证,但其后台的服务器系统并未做好完善的高可用冗余及合理的负载均衡方案,同时运维人员也并未及时监控到服务器的高并发负载有可能导致的服务宕机,所以才出现如此大的系统崩溃事件。

其实现阶段,很多业务都部署在云上,据说,西安一码通也是如此。在云计算上,高可用、高并发是很常见的,限流和扩容也都是非常容易实现的,但前提是,运维人员的职责和能力必须要更适用于云计算场景,也就是所说的云计算运维。
否则,当项目上线后,传统的运维人员根本无法有效应对,这也是现阶段对所有运维人员的共同要求。
“西安一码通”崩溃背后的技术性问题
什么是云计算运维?云计算SRE运维岗位,全称叫站点可靠性工程师(Site Reliability Engineer),是美国google提出的概念。把运维工程师岗位从原来只做基础维护,提升到整个业务平台保障的高度。目前国内一线互联网公司都在借鉴相关岗位的目标进行云计算平台建设。

为什么我建议大家关注云计算运维这个领域?
NO.1 岗位薪资高:云计算SRE运维工程师的岗位薪资远超传统运维,根据职友集统计,全国SRE工程师的平均薪资为 29.6K,且有61.5%的人处于30-50K之间,高于部分开发岗,且年纪越大越“值钱”。
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NO.2 市场需求大:据职友集统计,云计算SRE运维工程师相关岗位全网在招岗位有31247个,整体同比增长19%,整体环比增长7%
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NO.3 学习门槛低云计算SRE运维工程师对于刚毕业大学生、转行人员和初级IT从业者来说,学习门槛比较低,比开发更易上手,且薪资高、前景广、职业周期比较长,尤其对于传统运维来说,同属运维岗, 更容易学习,性价比比较高。
云计算作为元宇宙时代底座核心技术之一,无论是在技术能力上还是综合能力上,都有了更进一步的需求,那么我们又该如何进阶提升呢?

1. 学习SRE关键技能,打造SRE技术线 

云计算SRE工程师与传统运维工程师一样,都需要扎实的基础技术、项目经验与其他综合能力。首先我们来看看SRE工程师的核心知识图谱。对于SRE来说,微服务、容器云、容器编排、系统稳定性建设等都是必备的关键技能,甚至还需要全局的运维思维和能力。
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但很多运维因为没有人带领、没有系统的知识体系,更没有专业的实战机会,在进阶上走了不少弯路。其实对于运维来说,早已有了更珍贵的学习机会,更专业的学习路线,更高效的学习模式!
由 腾讯课堂 官方认证,马哥教育全权打造的《2022版Linux云计算SRE高薪工程师》课程,对标阿里P7,专为运维人员设计,既可以帮助0基础搭建SRE完整知识框架,实现高薪就业,也满足入职后2-3年的职业发展核心技术能力,实现长期稳定就业,冲刺月薪25K。
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2022版SRE课程在2021版上进行了全新升级,助你打造技术能力与综合能力双精通的复合型人才,达到“全栈、专业、可落地”的学习效果。
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2.项目实战攒经验,切实攻克技术难点 -

项目实战是理论应用的落脚点,同时也是提高综合能力的一大方法。2022版SRE课程包含31个模块,其中22个模块中都包含若干项目实战,每个项目实战老师都会手把手亲自指导,并提供一定的课后作业、项目答疑等环节。

确保你能切实掌握项目的总体思路、步骤及方法,提升你的项目实战能力,积累自己的方法论,学完以后在工作中能高效、准确的完成各个项目。

部分实战项目如下:

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量变是质变的必然条件,但“量”的质量也是十分关键的,平时也能看到一些自己搜寻实战项目,自己私下练习的朋友,尽管他们也达到了一定量,但他们的学习成果反而不乐观。

而该课程中的实战项目均来自一线互联网大厂,全是真实生产环境会遇到的真实项目,且2022年,我们新增了在线云实操平台,保证大家私下里也能随时练习其他案例,攻克实战难点,提高项目能力。

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3.拓宽人脉资源,提高综合能力 -

不管在生活还是学习中,一位良师益友都是我们进步的关键,良师多了,就有了进步的空间,益友多了,就有了学习的欲望。
在2022版云计算SRE课程中,有知名业内Linux专家亲自传授SRE知识,每位任课老师均有10年以上一线经验,并且都是大型互联网项目的主导者,教给学员的都是最新最有效的技术。
确保大家听得懂、学得会、跟得上、学到有用的知识。
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除了传授硬技能之外,软技能也是我们教学的重点,本着打造复合型综合人才的目标,2022版课程特意加入了全新综合赋能线路,新增了6大帮扶,以此来激励大家学习。
1、增加个性化学习方案课程开始前,会为每位学员提供定制化学习方案,因材施教,提高教学效率

2、全链路能力打造

通过职业素养课与就业指导课,帮助每位学员提高综合面试能力,保障顺利就业

3、试用期帮扶

成立帮帮团,包含企业教练、助教老师和学科讲师,共同带动学习成长

4、助力激励机制

凡满足条件的学员,均可获得一定的学习奖励金

5、内部就业通道

共享业内资源,提供高质量的就业通道,提高就业成功率

6、线下沙龙及业内大会

多家线下沙龙与业内大会免费参加,学习更多前沿知识,拓宽个人资源库

4.找对学习平台,提高学习效率 -

我经常看到有的朋友在各大网站询问,该如何学好IT?评论总是告诉他首先怎么样,其次怎么样。但却没人告诉他

,要想学好一门技术或知识,去专业的学习平台学习比流连各大网站询问网友要靠谱得多。

马哥教育作为真正IT人的高薪实战学院,一直致力于通过提升课程质量来扩大品牌影响力,也正因为如此,我们的课程才能被学员接受、机构效仿、平台认可。

在2021年,马哥教育参与了多场IT盛会,并获得了诸多奖项荣誉,这是社会和各大企业对马哥教育的肯定与支持。

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目前马哥教育在腾讯课堂上的学习人数达到了71W,好评率98%,几乎所有的学员学完课程后都给予了高度的评价。
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这一套云计算SRE课程学下来,你会发现:

  • 如果你在迷茫的求职期,你可以找到清晰的方向,并能看见实际的结果
  • 如果你想深耕目前的行业,你可以提升专业度,增加升职加薪的能力或跳槽的底气
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