零基础转行想学IT行业该怎么选方向?小白必看!

零基础转行想学IT行业该怎么选方向?选对了方向,零基础转行学IT入门快!!!IT行业作为现在的就业热门,高薪稳定已经是它的代名词!想要拥有这样的工作,你要做的就是学习一门IT技术。

0基础转行IT该怎么选择合适自己的方向呢?总结以下几点作为参考!

零基础转行想学IT行业该怎么选方向?小白必看!

1、云计算运维,主要以linux云计算为主,云计算sre方向、云原生、系统运维,数据处理等;运维也是刚需,近年来也是需求比较大的,专业技术性强,现在一般都以大型企业需求为主,系统开发为主,如果想走云计算方向的可以了解一下,现在新手能达到10-12k等薪资。

2、开发类,要求学习能力、逻辑思维方面要高一些,需要记忆的代码很多,工作内容也是以后端开发为主的,使用比较多的语言比如Java、C、C++、Python等,相对来说,他本身的难度是最大的,但如果你是理工科类专业,本身逻辑思维好的话,整体的思维框架很容易建立起来,学习上手一般是没有什么问题的;如果你学习能力稍微弱一点,但还是想走开发的话,可以了解一下前端开发,岗位技能要求要低一些,一般掌握好HTML5、css、JS这三样技术,基本就能找到不错的工作了。

3、软件测试,测试要求的技术性相比开发就要低很多,一般不要求你会写代码,但要求能看得懂,会写一些基本的shell脚本等,也有要求更低一些的,会黑盒测试就行,但是这个也容易被淘汰,所以一般工作后还是要继续学习更深层次的测试技术,发展待遇才会更好;其次测试门槛低,如果你本身逻辑思维各方面不是很好的,又想进入IT行业的话,这是一个不错的方向。

4、网络安全,主要以网络技术为主,网络安全,系统运维,数据处理等,还是有一定技术难度,要求会一些硬件技术,比如网络搭建,交换机,服务器,防火墙维护,机房内安全,办公终端(电脑、打印机、扫描仪)问题处理能力等;运维也是刚需,近年来也是需求比较大的,如果想走网络技术方向的可以了解一下,现在新手能达到8—10K等薪资。

培训类目也非常全,从前端开发到运营、UI。可以说只要你想提升,就有大把渠道。但是培训机构的选择也是一个学问,选不好,大把大把的学费白交,浪费时间,破财伤心。市面机构那么多,哪家可以,怎么判断?之所以说我有发言权,我之前跟项目,遇到瓶颈,就想着花点钱培训一下,当时把市面上的机构都大概看了个遍,现在分享一下。

选机构我是从这几个方面来看的--------

1生源质量

生源决定一切,一家机构的生源质量可以直观反映出机构的质量,入学的人水平高,那么教学的人水平就不能低。在生源质量方面我了解到的对生源方面要求比较严格的是尚马教育,0基础也不会一股脑撺掇你报班,更人性化一点吧,但是我觉得这点所有教育机构都应该做到,也只能说在瘸子里挑将军,相对选择更适合自己的。

2师资水平

市面上几乎所有机构老师在b站或者51cto等平台都有一些小额免费课,可以找一些资料听一听老师的水平。同时有些机构的老师可能头衔很厉害,某某大学的博士,出版某某书籍等等,但是没有在企业就职过,这些老师也要慎重考虑。师资比较好的业界大牛,有“马氏双雄”,马永亮的马哥教育和马士兵的马士兵教育。马永亮在51cto上的课程质量还是有目共睹的,但是据说现在不亲自讲Linux相关课程了,转做课程内容研发了。

3效果保证

课前是否有班主任和助教及时通知到具体课时,上课平台,详细课表以及上课注意事项,作业提交方式,硬件设备等情况。上课时老师是否会尽职尽责教书,遇到难题会不会耐心辅导。上课时是否留有练习时间和思考时间,课下是否会留作业等等。课后完成的作业是否会认真批改,对一些上班族还说,课程安排是否合理,是否能够依照大多数人的上班时间进行调整。

4班级人数

班级里招收人数超过80你就要慎重考虑了,人太多就存在不能及时照顾到每一位学员的情况,你想想高中时候的培优班,有人数超过80的吗?大部分都是50人左右,集中培养名校苗子,IT职业培训都是一样的道理。我觉得一般三四十人这样差不多,人太少也不行,整个班几个人那种,肯定是学校哪有问题,招不到生,所以这种就别上去掺乎了。

5老生评价

老生评价很重要,培训机构的口碑靠的就是老生评价。直观的判断一个机构如何就看已毕业学员的评价如何。口碑好不好,网上一搜一大堆,没有负面评价的机构不一定好,铺天盖地的负面评价那一定存在问题。

6价格

价格其实没什么需要比较的,各个机构的大课价格相差不是特别多,2万到头了。遇到一些节假日还是有促销活动,尤其是618,双11这些节点,不得不说这些时候的课程价格确实会比平常优惠很多。

最后关于价格再说一点,不要贷款学习!不要贷款!学费不够的话可以找朋友,父母借一点,关于学习提升父母还是支持的。我遇到过贷款学习最后利滚利,背负高额贷款无法支付最后被征信拉黑了的。有学习需求的可以自己攒点钱,时间久点没关系,学习也是一个持续渐进的过程。

7课程体系or课程质量(最最重要!)

课程体系的编排是否跟得上行业最新的发展,课程涉及实战项目是否适用于现在的企业技术。有些机构还在拿着前几年的旧技术来招生,视频剪辑包装一下,就又是全新的一套课程。这也是要求大家必须试听的原因之一,仔细研究一下课程目录和课程大纲,看看课程含金量如何。最好多找几个机构,把课程大纲进行详细的对比,质量如何高下立判!

我上面只是大概举两个例子,勤奋的我给大家做了详细的对比图,话不多说,直接上图。要综合自身考虑,根据不同机构它有自己的特色去选择适合自己的。先选择自己的提升方向,再从中选择龙头培训机构。

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