马哥教育 | 没有人脉的他,拿到中国移动25K的offer,凭什么?
作为一名职场打工人,相信很多人都尝过【简历石沉大海、专业不对口、升职加薪难、忍气吞声】的辛酸。
也可能经历过,和别人同一天投递简历,你等了几个星期都没回应,人家第2天就收到通知的迷惑。
除了自身原因,你有没有想过也可能是HR根本就没有机会看到你的简历?
前几天,Boss上有个HR吐槽,发布一个java招聘岗位,一天内收到快1000份简历,而他们的招聘人数只有1—2个,可想而知有98%的简历HR都没有看到。
其实也能理解,现如今空出来的HC(Hire Count,招聘数量)数量不多,抢占位置拼的不仅是能力,更是运气——你的简历能否让HR看到是先决条件。
说到这里就不得不提一下岗位内推。
岗位内推是很多大厂都在用的一种招聘机制,对于企业来说可以高效找到合适的人才,大大降低招聘成本。对于求职者来说简历可以直通HR,甚至可以跳过部分环节,比如简历免筛,直通笔试/面试等….
大数据显示内推就业的成功率比常规投递高5倍。
但你千万不要认为参加内推就等于内推成功,其实内推也有“潜规则”,如果你不懂自己参加内推可能是提前知道自己不行。
马哥教育深耕IT行业14年,不仅有大量内推渠道和资源,也有很多帮助大家提高内推通过率的方法。
在马哥教育的班级群里经常能看到老师们发的内推信息,尤其是在结业期,几乎每天都有岗位内推信息。
平时我们的课程中也有大量“培训”内容,是提高内推面试成功率的关键,能针对性帮助学员回答面试官关注的问题。也可以根据大厂需求,给求职者进行职场规划,面试辅导,甚至根据不同的岗位进行简历辅导,进一步提高内推面试的成功率。
因此,在马哥教育通过内推受益的学员非常多,比如Linux面授33期的C同学,通过内推被国企破格录取,后来跳槽后又拿到了移动25K的offer,职场起跑线就高出很多同龄人。
除了C同学,同期还有很多同学受益内推,比如仅通过内推入职下图某公司的马哥学员就有3个。
内推是求职的捷径,是许多求职者的通识。但打铁还需自身硬,想要职场更加如意,学习过硬的技能是必不可少的前提。
马哥教育目前开设6大热门课程,课程含金量高出同行40%,配合岗位内推、就业辅导、试用期帮扶等十几项就业服务,相信一定会让你的职场之路更加通畅!