假如运维去参加吐槽大会，那么每一个运维都将是"当代运维文豪"："锄禾日当午，IT运维苦"、"薪资如此稀少，引无数运维竞吐槽"、"干的多拿的少，怎一个糟心了得"...... 吐槽归吐槽，但说的也基本都是事实：传统运维在职场上的薪资普遍较低，就算拥有多年经验的老运维薪资也远远比不上研发人员。 薪资低就算了，干的活还不被待见，新人初入职场，踩坑踩得仿佛在玩扫雷，老人勤勤恳恳的工作，可还是躲不过职场瓶颈那道劫。 尤其是现在市场和企业对运维的技能要求更高，传统运维的工作压力更大了，即使比之前付出几倍的努力…

你好，朋友，我是张sir，原大众点评运维架构师、马哥教育联合创始人。 多年前，我从大众点评辞职，和马哥联合创办马哥教育，发展至今，马哥教育在国内Linux云计算、云原生、Go开发、Python等技术领域已小有名气。历经10+年，目前已经是腾讯课堂top机构，每年线上线下培养数千学员，不少同学进入到了一线互联网公司，如滴滴、字节跳动、京东、蚂蚁金服、淘宝、腾讯、拼多多、小米等。         今天跟大家分享一个行业现象！ 马哥教育联合创始人-张sir 最近挺多企业找到我们要人，感觉今年运维人缺的…

招聘会速览： 公司：北京普世时代科技有限公司 时间：2021年8月26日（周四）14：30-15：30 形式：线下：马哥教育北京校区   线上：腾讯会议 公司简介    北京普世时代科技有限公司 北京普世时代科技有限公司（简称普世科技，下同）是中国领先的网络安全、数据安全以及数据分析应用解决方案提供商。 普世科技与国防科技大学某重点实验室联合成立了“产学研基地”、“数据安全与集成应用联合实验室”，在技术合作、国家专项课题研究等方面展开全方位的合作，共同推动信息安全和数据分析应用的研究和发展。 普…

前几天一个老同事来跟我吐槽，说在公司做了2年多了，这个月突然发现，运维太辛苦了，薪资低，外包多，真的是打最累的工，挣最少的钱。 现在不仅每天和应届生抢活儿干，连薪资都被倒挂了。身体掏空不说，年终奖也没落多少，两年过去了连个title都不给。 当初说好的考华为、考思科，过了IE人均月薪过万！运维升职快、发展好呢？怎么到自己这儿，就全变了？ 对于运维来说，确实行业有很多无奈，我们首先从一个初中政治经济学常识来复习一下——市场上的供给关系是一直在变化的，供小于求，价格上升，卖方市场，供大于求，价格下降…

网络春风吹满地，IT人民真争气，恭喜各位程序员喜提官方认证"新生代农民工"头衔，以往"码农"、"搬砖"的自我调侃在这一刻终于成为了现实！！ 其实早在2010年，国务院就已经提出了"新生代农民工"的概念，其所包含的不仅有程序员，还有其他行业、其他岗位，只不过此次的"新生代农民工"具体提到了信息传输、软件和信息技术服务业的范畴。 此农民工非彼农民工，这群从事互联网行业的"农民工"月薪可是能上万！报告中指出，在所有新生代农民工中，互联网行业收入水平最高，月均收入为10571元 另外报告中还指出：从事信…

【云原生-微服务冲刺班】  8月14日开班！！ 8月14日，云原生-微服务治理大厂冲刺班正式开班！ 为了让更多学员体验课堂，感受马哥教育的风采，当天，早9：00-晚18：00，VIP正课内容全天直播，马哥教育诚邀您来免费试听！ 腾讯课堂直播二维码 （扫码提前预约） 观看tips：扫描上二维码，下拉至“02 Ceph企业及存储实战进阶”（PS：无需点击下方立即购买） 悄悄告诉你，除了本次直播试听福利，报名正课内容，还有机会获得小米平衡车、健康手环、蓝牙挂脖耳机等超多礼品哦！ 如果渴望学习到更全面、…

【DevOps特训班】  8月7日正式开班！   现开通免费试听通道，8月7日9：00-18：00，VIP正课内容0元试听，另外报名课程还有机会获得惊喜好礼，千万不要错过！ 此次试听直播将会在腾讯课堂实时同步，大家可扫描下方二维码提前预约，满满干货，相信会给你带来不一样的学习体验！ 腾讯课堂直播二维码 （扫码提前预约） 观看Tips：扫描上方二维码，下拉目录至→23.Django基础和ORM（无需点击下方立即购买） 此外，除了本次直播0元试听福利，报名课程还有机会获得最新惊喜好礼！小米…

2021 年 8 月 1 日，在由 Linux 基金会亚太区、开源中国共同主办的 GOTC 2021 深圳站。阿里云、Linux 开源软件学园（简称 LFOSSA）、马哥教育联合发布“云原生人才计划 2.0”，旨在协同开源生态力量，为云原生领域提供更具专业性的定向人才培养方式，帮助云原生时代的开发者更好地享受云红利，创造新价值。 技术体系向云原生方向不断创新和演进的同时，也在迅速优化着企业向数字化转型的路径。云原生是未来趋势这件事已经毋庸置疑，但更重要的是，我们应该如何到达云原生的未来？ 曾经开…

前几天一个老同事来跟我吐槽，说在公司做了 2 年多了，这个月突然发现，手里这些活儿，新来的应届生竟然刚来就能上手，甚至还能更快找到源头，给出解决方案。 现在不仅每天和应届生抢活儿干，连薪资都被倒挂了。身体被掏空不说，年终奖没落多少，两年过去连个 Title 都不给。 说好的运维人均薪过万，升职快、发展好呢，怎么到自己这儿，就变成打最累的工，挣最少的钱了。 后来他忍不住硬着头皮去问了新人，为什么每次动作都比自己快，结果也比自己好。 新人告诉他，自己其实更多是依靠运维工具去进行工作。 同事感叹到，最…

最近，应届毕业生的群体焦虑似乎达到了一个巅峰。 很多初入社会的同学可能也在同样经历这些困惑： 大学4年，明明成绩也不差，为什么总找不到合适的工作； 一边说招收应届毕业生，一边要求1-3年工作经验，HR脑子有坑吗； 面试了数十家大公司，慢慢接受自己也只是个普通人罢了。 而且随便在知乎上搜一搜，也能感受到扑面而来的焦虑气息...... 为什么会有这些焦虑？究其原因有3点： 课本内容与企业人才需求断层，全靠自己摸索提升； 大批人才涌入市场，琐碎简单的工作内卷严重； 大部分人还是学生心态，没有找到自己的…